²  实验室简介：

生物传感技术在大健康领域具有广阔应用前景，且正以其日益创新的分析方法及其精密器件设备开创一个全新的产业未来，是强国必争的战略前沿要地。深圳市纳米生物传感技术重点实验室依托深圳大学医学部，围绕人体生命健康系统的监测、疾病诊断、慢病管理等生命健康相关需求，设计多模态探针，构建快检微型器件开发平台，研发智能传感技术，推动超灵敏、微型化、便捷、成本低、无创或者微创、互联性和个体化医学诊断智能生物传感技术和器件的发展和应用；当前已建设成规范运行的专业化实验室，拥有各类科研仪器设备总价值>1000万，形成了一支富有创新活力的研究队伍，承担国家级、省部级及市级项目多项。重点实验室主任及学术带头人为张学记教授，深大讲席教授，原深大副校长，美国医学与生物工程院院士，俄罗斯工程院外籍院士，英国RSC《Sensors & Diagnostics》主编，国家重大研究项目、重点研发专项首席科学家，深圳市智能传感行业协会专家委员会主任，曾任世界精密仪器公司（WPI）首席科学家和高级副总裁，国际华人自由基生物与医学学会主席等，长期从事生物传感技术、精准医疗等领域的研究，具有重要国际影响力。

 

²  目前主要研究方向：

1.生物标志物分析

2.多模态、多层次测量与成像

3.可穿戴传感

4.AI for Science

 

²  招聘岗位：

“百人计划”岗位教师、预聘-长聘制教师

 

²  “百人计划”岗位任职要求、薪酬待遇：深圳大学“百人计划”教师招聘公告 https://hr.szu.edu.cn/info/1139/7217.htm

基本条件：

1. 坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；坚持立德树人，恪守高校教师职业行为准则、学术道德规范。

2. 创新发展潜力较大，符合学校学科发展需要，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

3. 身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁，女性申请人可放宽2岁。

4. 具有良好教育背景，在国内外知名高校或研究机构获得博士学位。

岗位要求：

1. 教授：具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

2. 副教授：具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

3. 助理教授：具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

薪酬待遇与支持条件

1. 薪酬待遇：聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴。助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起；可同时享受鹏城孔雀计划特聘岗位C档岗位津贴24万元/年；满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。

2. 工作条件：提供适宜的办公场所和实验场地；配套科研启动经费100-330万元；聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于1个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；支持组建团队，配备1名专职研究人员；实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。

3. 福利保障：优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。

         

²  预聘-长聘制教师薪酬待遇：深圳大学教师招聘公告 https://hr.szu.edu.cn/info/1139/7553.htm

本实验室同时依托Andrew Ewing院士工作站招聘专任预聘-长聘制教师，应聘者年龄原则上要求35岁以下（含），副教授年龄可放宽至40周岁，教授年龄可放宽至45周岁。博士毕业生通常应先有2年完整博后经历。

预聘-长聘制教师薪酬待遇如下：

1.实行年薪制，根据应聘者的经历及业绩，提供具有竞争力的薪酬和科研启动专项经费；特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养，享受相应待遇，具体按学校相关政策执行。

2.受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者，可享受相应的岗位绩效奖励。

3.住房政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。

4.教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。

5.医疗保健：下设2所三级综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。

6.员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。

         

²  应聘人员提供材料

详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录（可被检索），主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；

工作设想和未来研究计划。

请将以上所有材料整合为单一PDF文档，邮件标题请说明姓名+应聘岗位。招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。

 

²  应聘程序

1.应聘人员将应聘材料发送至指定电子邮箱；

2.应聘材料经过初审后确定面试人选；

3.召集应聘人员面试；

4.学校审核批准

 

²  联系方式

联系人：苏老师

邮箱地址：sulei@szu.edu.cn