具体工作地点:中国地质大学（武汉）材料与化学学院

薪金:面议

招聘岗位:科研助理/2026级硕士、博士/博士后/特任研究员

一、 课题组简介

中国地质大学（武汉）清洁能源与资源循环团队依托纳米矿物材料及应用教育部工程研究中心、湖北氢能技术创新中心、校级显微结构表征一站式平台，在资源循环利用（锂资源提取、固废综合利用等）、电化学储能（锂/钠电池、超级电容器、固体氧化物燃料电池等）、电磁屏蔽材料等方面积累了丰富的研究经验。近年来，团队承担国家及省部级课题20余项，发表了SCI论文200余篇，申请/授权发明专利30余件。团队与英国、日本、德国、香港等各大一流高校研究所保持长期合作关系。因项目和发展需要特招聘科研助理/2026级硕士/博士/博士后/特任研究员若干名，本招聘长期有效。

团队主页：https://www.x-mol.com/groups/Xia_kaisheng

二、招聘条件

（1）科研助理/2026级硕士/博士生

1、基本条件：性格随和，积极向上、身心健康，品行端正，团队合作精神和协调沟通能力强，符合学校相关条件和资格；

2、材料科学、化学工程、化学、分离与提取技术、电磁屏蔽材料、新能源材料等相关专业方向全日制硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历；

3、熟练掌握基本科研及办公软件。熟练使用数据分析软件以及表征技术手段，具有锂资源提取与利用、多孔碳与电化学储能、固体氧化物燃料电池/电解池、电磁屏蔽材料、理论计算相关研究经历，对团队研究方向有浓厚兴趣者优先考虑。

4、有意愿跟随团队长期发展优先考虑。

（2）博士后及特任研究员

1. 已获得或即将获得博士学位（答辩通过），年龄在35岁以下，拥有锂资源提取与利用、多孔碳与电化学储能、固体氧化物燃料电池/电解池、电磁屏蔽材料、理论计算等相关研究背景；

2. 学风严谨，具备良好的英文听说读写能力，近五年内在本领域以第一作者身份发表过高质量论文者优先；

3. 身心健康，工作认真勤奋、具备团队合作精神以及科研诚信。具有良好的科学道德和严谨的科学态度；博士后进出站条件可参阅https://rlzyb.cug.edu.cn/bshgz/glzc.htm；

4. 特任研究员岗位需符合学校相关条件和资格。

三、工作职责

（1）科研助理/2026级硕士/博士生

开展科学研究（视情况可提前商定并开展未来硕士/博士期间的研究）；协助统筹实验室管理以及处理课题组相关事务。

（2）博士后及特任研究员

1. 遵守中国地质大学（武汉）博士后或特任研究员管理条例；

2. 独立开展并完成研究课题，在本学科领域国内外高水平刊物上发表科研成果；

3. 协助指导研究生和协助管理科研平台；

4. 积极申报并获批科研项目。

四、薪酬待遇

（1）科研助理/2026级硕士/博士生

1、具体薪资面议；

2、表现优秀者可根据个人意愿商谈后续读博事宜；

3、可推荐和支持该岗位的优秀人员去国内外领域内一流实验室开展合作。

（2）博士后及特任研究员

1.按照学校博士后和特任研究员待遇执行，课题组另外提供竞争力科研绩效奖励，突出业绩额外奖励；

2. 支持申请博士后基金、国家自然科学基金等项目，给予职业发展等全方位的支持；

3. 在站期间全职从事博士后研究，博士后期间取得优秀科研成果会优先支持入职中国地质大学（武汉）教职。博士后进出站条件可参阅https://rlzyb.cug.edu.cn/bshgz/glzc.htm；

4. 其他支持：解决子女入学入托，按政策享受医疗保障等。

五、招聘流程

报名方式：有意向者请将个人简历（包括基本信息、学习、研究/工作经历、学术论文列表和代表性论文全文、实验技能、获奖情况及个人特长等）合并为一个pdf文件，发送至kaishengxia@cug.edu.cn或yunfengup@cug.edu.cn, 主题注明“科研助理/2026级博士生/博士后/特任研究员应聘+本人姓名”。收到材料并初审后，课题组会尽快与申请人联系并安排面试。

此招聘信息长期有效！