青岛市为博士后提供了丰厚的待遇，包括基本生活资助、项目资助和聚青资助，并通过中国海洋大学等单位提供额外的年薪和福利。博士后人员需通过单位申报相关项目，并完成研究任务以获得资助。这些政策旨在吸引和留住高层次人才，促进青岛市的科研创新和经济发展。

1. 青岛市博士后待遇总结：

基本生活资助：

在站博士后（不含在职人员）每月可获得 7000元 的基本生活资助，发放时间以实际在站时间为准，最多不超过两年。

若取得优秀成果，可额外获得 2000元或6000元 的激励生活资助。

项目资助：

新进站博士后承担的应用研究项目，完成开题报告后，可一次性获得 5万元 的项目资助；排名前20%的项目可获得 10万元 的资助。

聚青资助：

博士后出站后在青岛办理就业手续并落户青岛的，可获得 25万元 的聚青资助。

若享受过激励生活资助或符合特定条件，资助标准提高至 35万元。

若进入青岛市企业工作，资助标准提高至 40万元。

建站资助：

新设立博士后科研流动站的单位，可获得 50万元 的建站资助。

已设站并招收博士后的单位，每年可获得 5万元 的科研资助。

2. 如何获得这些待遇：

申请流程：

青岛市的博士后资助项目每年在 6月 和 12月 分两次申报，需关注青岛市相关部门的通知并提交申请材料。

博士后人员需通过所在单位（如中国海洋大学）进行项目申报，并符合相关条件（如开题报告、科研成果等）。

执行方式：

资助资金由青岛市财政拨付，通过博士后所在单位发放。

博士后人员需按规定完成研究任务并提交相关成果报告，以确保资助的持续发放。

3. 学校政策补充：

年薪待遇：

中国海洋大学为博士后提供年薪制，分为基础薪酬和绩效奖励：

重点资助类：基础薪酬不低于 23.4万元。

一般资助类：基础薪酬不低于 18.4万元。

若在站期间取得重大成果，可获得最高 10万元 的绩效奖励。

其他福利：

学校为博士后缴纳社会保险和住房公积金，提供博士后公寓或教职工单身公寓租住。

博士后可参与学校工会活动，并在子女入托入学、后勤保障等方面获得支持。

职业发展：

出站后若符合学校教师引进要求，可申请相应岗位。