昆明理工大学交通工程学院陈峥教授题组主要从事于新能源汽车电机及电池管理，智能网联汽车节能控制等方向研究。根据课题组的研究需要，现诚招教师1-2名，具体要求如下：

1. 岗位方向: 

     1）从事新能源汽车电机及电池管理方向（1-2人）；

     2） 从事智能网联汽车优化控制方向（1-2人）。

2. 岗位要求:

      1、 具有新能源汽车、智能汽车、电气或控制方向等研究背景的博士及博士后；具有丰富新能源汽车、电气或控制方向工程经验的高工；

      2、熟练掌握Matlab或Python软件及相关深度强化学习优化算法等技能者优先；

      3、在相关领域以第一作者发表过英文科学论文者优先；

      4、具备较好的英文基础和写作能力；

      5、具备较强的独立工作和解决问题的能力；具备良好工作习惯,认真细致的工作态度和高度的责任心和安全意识；具备较好的沟通能力，团队协作能力和组织纪律性。

3. 岗位待遇: 

      1、达到昆明理工大学高层次人才引进标准，将获得相应级别的待遇（四层次人才安家费50万，科研启动费120万；五层次人才安家费30万，科研启动费80万）。

参考链接：

      http://rsc.kmust.edu.cn/html/zcwj/rcyj/2015/03/13/f65d6f39-6c7e-41a7-9fb8-bf63cab4d178.html

      2、团队积极协助申请云岭青年人才，详情请参考：

      http://www.ynhrss.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=24466&ClassID=484

      3、达到云南省高端科技人才层次，可以一次性享受100万元生活补助，详细正常参见《云南省高端科技人才引进计划实施办法》。

参考链接：

       http://www.ynhrss.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=20979&ClassID=815

      4、若达不到理工大学高层次人才引进标准，可按照普通条件入校，享受10万元安家费，5万元科研启动费待遇（另外团队会给予一定的补助，保证生活质量）。

      5、解决配偶的工作(配偶必须是硕士及以上学历)。

      团队会积极协助申请相关项目及人才奖励，保证在理工大学的平台上工作业绩突出。

4. 应聘程序: 

      初选材料合格者将通知面试，未通过初选者恕不另行通知。

5. 应聘时间：

      常年有效。

6. 应聘方式及材料

       1) 个人简历：包括学习工作经历、研究工作内容简介、发表论文情况等;

       2) 能够体现申请者工作能力与业绩的材料;

       应聘材料请电子邮件至陈峥教授邮箱：mylastname at kust.com（邮件标题注明：教师应聘+应聘岗位方向+本人姓名）

       热忱欢迎对课题组研究方向感兴趣的青年才俊与我们交流~